新闻 副校长罗娅君带领人事处处长一行深入传媒学院调研
2024年1月3日下午，校党委常委、副校长罗娅君带领人事处处长一行，前往传媒学院开展师资队伍建设调研。此次调研旨在深入了解师德师风建设、人事管理和教师发展等议题，为学院高质量发展提供有力支撑。
在调研中，传媒学院党委书记王合于、行政负责人丁淑月等领导班子成员和教师代表积极参与，围绕师资力量薄弱、绩效分配、学科建设、职称评审、专业建设等方面进行了深入交流和探讨。人事处处长任俊对教师们的意见进行了回应，并提出了针对性的建议。
罗娅君副校长对传媒学院的人事工作给予充分肯定，并表示此次座谈会效果显著，实现了“四会合一”：既是对工作的总结会，也是经验的交流会；既是管理的研讨会，也是献计献策会。她强调师德师风建设是学院发展的核心任务。她指出，优秀的教师不仅要有扎实的专业基础，更要有高尚的师德和良好的师风。学院应加强师德教育，提升教师的职业素养，以培养出更多优秀的学生。针对教师代表提出的问题和意见，罗娅君副校长要求学院认真梳理，采取有效措施加以改进。她强调，人事管理改革是提升师资队伍质量的关键，要进一步优化绩效分配机制，激发教师的工作积极性；加强学科建设和专业建设，提升学院的学术水平和科研竞争力；完善职称评审制度，确保评审过程的公平公正。
此次调研为传媒学院师资队伍建设提供了重要的指导和支持。通过深入了解现状和问题，以及罗娅君副校长的指导建议，学院党政将更有针对性地采取措施，全面提升师资队伍质量、教学质量和教师职业发展水平。同时，也将积极探索人事管理改革的有效途径，为学院的可持续发展注入新的活力, 助力学院高质量发展。
（来源：传媒学院 文/图：邹松廷 审核：丁淑月）
